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中国五矿翁祖亮:党建引领高质量发展 轻装上阵走内涵式发展道路

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编者按:坚持党的领导、加强党的建设是我国国有企业的独特优势。2016年10月10日,全国国有企业党的建设工作会议在北京召开,为新形势下做强做优做大国有企业提供了根本遵循和行动指南。五年来,中央企业持续巩固深化党的建设工作成果,抓党建的腰杆更硬了,强党建的办法更多了,做强做优做大国有资本和国有企业的决心信心更大了。在会议召开五周年之际,多位中央企业党建工作负责人做客“对话新国企・党建大家谈”系列融媒体访谈,与人民网网友共话国企党建新局面,探讨国企改革新路径,擘画国企发展新蓝图。

“中国五矿连续第15年入围世界500强榜单,2021年排名第65位,创历史新高,且位列金属行业第一位。”

“中国五矿的钨、铋、石墨、铜、铅、锌等资源量产量位居全球前列,依托多年深耕冶金建设领域的技术和人才优势,持续推动中国冶金行业不断向智能、高效、低碳发展。”

“五年来,中国五矿深入贯彻新发展理念,通过苦练内功、优化调整,轻装上阵走上质量效益型的内涵式发展道路。”

2016年以来,中国五矿党组坚决贯彻全国国有企业党的建设工作会议重要精神,在国务院国资委党委指导下,全面落实新时代党的建设总要求,深入推进“两个一以贯之”重要论述在各级企业落实落地,以高质量党建引领保障企业高质量发展。

求木之长者,必固其根本。新形势下,中国五矿如何完善公司治理?怎样加强领导人员和人才队伍建设?如何进一步提升党建质量?近日,中国五矿党组书记、董事长翁祖亮做客“对话新国企・党建大家谈”系列融媒体访谈,就以上话题与网友进行探讨。

党建入章是应有之意、必然之举

“全国国有企业党的建设工作会议召开后,中国五矿出台了党组前置研究讨论事项清单及相应的管理制度,率先在中央企业中全面厘清和固化了党组织前置研究讨论程序。这是一次宝贵的、突破性的探索,目前已经丰富、完善为‘三清单一流程’。” 翁祖亮说。

翁祖亮表示,公司章程是企业内部的根本法,坚持党的领导、加强党的建设,党建入章是应有之意、必然之举。

中国五矿在集团公司层面带头示范,分层分类强化指导,扎实推动各级次子企业党建入章工作。目前,各级企业均已全面完成党建入章工作,各级企业党组织法定地位得到有效保障。

如何落实“两个一以贯之”?在翁祖亮看来,重点是程序上将加强党的领导与完善公司治理统一起来。他介绍,中国五矿创造性地构建了“三清单一流程”,实现了党的领导融入公司治理于法周延、于事简便。

其中,“三重一大”清单明确了党组前置研究讨论事项,确保了党组发挥把方向、管大局、促落实的领导作用;总部决策事项清单及流程规范了董事会、经理层、党组书记、董事长、总经理、主管副总以及部门长的决策权限和流程;核心管控事项清单明确了母子公司管控界面,规范了集团公司对子企业的差异化授权放权。

“此外,在这些基础上,我们用信息化的手段将事项进行分类、流程自动明确,确保了决策流程、决策信息的平滑运转。” 翁祖亮说。

高质量党建推动企业跨越式高质量发展

全面从严治党要在国有企业落实落地,必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。

翁祖亮表示,中国五矿党组在组织领导各级党组织开展党建工作过程中,以“五化”工作法推动党建工作提质升级,以“五个融入”推动党建工作与生产经营深度融合。

“五化”工作法,是以“制度化”手段,形成常态长效机制;以“清单化”方式,督促落实党建工作任务;以“标准化”样板,推动工作做精做细;以“特色化”品牌,创新党建工作载体;以“信息化”平台,扩展党建工作阵地。

“持续加强党建信息化建设,推进党建日常工作信息化,着力打造党建信息化综合平台――智慧党建App,打通了党组与3900多个基层党支部、6万余名党员的通路,有效提升了党建工作穿透力、吸引力和组织力。” 翁祖亮说。

此外,他介绍,中国五矿以“五个融入”全方位地推动党建工作与生产经营、改革发展深度融合。从战略层面融入,保证体系化融合,企业主动置身于党和国家事业大局中谋划推动工作,切实履行“国家队”政治担当;从制度层面融入,保证法制化融合,明确重大问题决策前置程序,理顺了党组和企业其他治理主体的关系;从运营层面融入,保证机制化融合,设立党员示范岗、党员责任区,引导党员干在实处、走在前列、创先争优;从考核层面融入,保证激励一体化融合,坚持开展经营业绩和党建工作一体化考核,树立了综合绩效观;从企业文化层面融入,保证思想根本上融合。

“高质量党建在企业建设过程中保驾护航,推动企业跨越式高质量发展。” 翁祖亮说。

党建工作与改革发展同谋划、同部署、同推进、同考核

“五年来,中国五矿改革发展和党的建设的全部实践,让全集团上下深刻领悟高质量党建和高质量发展的内在关系,让全体党员大大提升了加强党建工作的自觉性、主动性和紧迫性。” 翁祖亮感慨。

站在新时代新征程上,中国五矿党组如何进一步提升党的建设质量,推动高质量发展迈上新台阶?

翁祖亮表示,首先,要持续加强政治建设和思想建设。“我们将不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,从讲政治的高度做好经济工作,并切实把学习成果转化为推动企业高质量发展的生动实践。”

第二,紧紧围绕“十四五”新要求,持续加强干部人才队伍建设。干部队伍是实现使命目标的第一保障、是决定性因素,只有队伍高素质才能保证发展高质量。

第三,紧紧围绕党建工作与生产经营深度融合,持续加强基层党组织建设。要围绕基层党建“三基建设”,突出政治功能和组织力,推动基层党组织全面进步、全面过硬。全面夯实基本组织,建设坚强战斗堡垒;全面建强基本队伍,打造过硬依靠力量;全面健全基本制度,推动基层党建常态长效。

第四,紧紧围绕营造风清气正良好环境,持续加强党风廉政建设和反腐败斗争。翁祖亮指出,要坚决守好廉洁、风险、从业生产三条“底线”,这也将是党风廉政建设和反腐败斗争中的重点。

第五,紧紧围绕党建工作落细落实落地,持续加强党建工作责任制。翁祖亮认为,党建工作也要坚持“任务目标化、目标项目化、项目责任化、责任实效化”,要压实责任,深入督促指导,更要用好考核这个指挥棒,更好推动党建工作与生产经营、改革发展同谋划、同部署、同推进、同考核。

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(责编:李楠桦、章斐然)

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