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打造知识管理新底牌,百度如流掀起行业后浪

【人工智能网】

在线办公的比赛战,逐渐入手下手背离了本来的轨迹。

当阿里、腾讯、百度、华为等巨子纷纭跻进在线办公时,不少人将这个赛道视为电光石火的风口,守候场内玩家的将是一场特别的霹雳战。

但是在线下复工周全恢复之际,留给在线办公市场的倒是另一番现象:并非是稍纵即逝的伪需求,而是上万万中小企业合作办公的新常态。

着名市场调研机构Gartner的报告道出了“真相”:约莫74%的CFO愿望一些被迫在家事情的员工在疫情完毕后仍能继承长途事情;大多数公司的CFO已经由过程疫情意想到,收集和AI手艺已发展到足以支持长途事情的田地。

作为在线办公市场的巨子级玩家,百度也在不久前将“百度Hi”正式更名为“如流”,将打造具有学问管理能力的“新一代人工智能办公平台”。并没有履行在后疫情时期逐渐压缩阵线的“战略”,反而释放了深耕在线办公赛道的野心。

好像不难给出如许的结论,年终的疫情为在线办公摁下了“加快键”,企业和用户在线办公的习气被保存下来,也让在线办公行业的合作变得复杂化。

01不可逆转的在线协同

为什么外界的预判和市场的终究演化涌现了云云大的误差?本质上照样切入视角和自我本位头脑的毛病“指导”。

正如疫情叠加居家断绝的客观须要,让复工开学的日期频频延后,诸如云开工、长途办公的百度搜刮指数显现出了井喷态势,加上华为、百度等玩家的顺势入场,进一步推高了言论上的热度。

当疫情被基础掌握,复工复产有序推动的时候 ,缭绕长途办公的言论热度也就入手下手降温,因而有人看到了如许的假象:所谓的长途办公不过是被疫情倒逼出来的需求,一旦人们的生产生活恢复一般次序,在线办公的“高光时候”也就不复存在。

况且“长途办公”并不是什么新概念,IBM早在1979年就举行过尝试,将终端机装置到了五位员工的家中,给予这些员工在家办公的特权。到了2009年的时候 ,雅虎、百思买等着名巨子也都纷纭履行长途办公形式。但是雅虎和百思买在2013年前后宣告摒弃长途办公,IBM也在2017年废除了长途办公的特权。

彼时最为盛行的诠释是:比拟于员工的个人舒适度与事情产出,企业须要遵照效力优先的准绳,同事之间的沟通、互动与反应就不可或缺,而实体办公恰恰是最高效力、最低本钱的选项。

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